Realtà virtuale per attrarre e formare i professionisti della riparazione in carrozzeria

Un'organizzazione americana no-profit, Vehicle for Change (VFC), ha recentemente dimostrato come la realtà virtuale (RV) possa essere utilizzata nelle scuole e nelle carceri per formare apprendisti riparatori di carrozzeria in una condizione di carenza di lavoratori qualificati.

Uno studio del 2021 ha mostrato che, negli Stati Uniti, la domanda di carrozzieri era di 35.000 lavoratori, mentre solo 4.500 hanno completato la formazione. Per risolvere questo problema, Vehicle for Change (VFC), un'organizzazione che ripara le auto donate prima di darle alle famiglie bisognose, ha presentato un programma che utilizza un "sistema di formazione in realtà virtuale ad alta tecnologia" per formare gli aspiranti tecnici della riparazione.

Gli studenti che partecipano alla nuova formazione iniziano le lezioni indossando un paio di occhiali RV, osservando l'istruttore mentre esegue un compito prima che lo ripetano loro stessi. Una volta che i tirocinanti hanno perfezionato la simulazione al computer, possono iniziare ad applicare quelle abilità su un’automobile reale. "Possiamo avere tre persone che insegnano dal vivo come eseguire un cambio dell'olio mentre tre studenti imparano contemporaneamente la stessa lezione attraverso le loro cuffie, ed è necessario un solo istruttore", ha spiegato Geoff Crawford, vicepresidente della realtà virtuale di VFC.

Vantaggi e svantaggi

I vantaggi di questa tecnologia sono diversi. Da un lato consente di velocizzare il processo di formazione, di preparare gli apprendisti ad entrare in un'officina/carrozzeria e, dall'altro, di aumentare la forza lavoro nei periodi di penuria. Allo stesso tempo, apre opportunità di lavoro per le persone che hanno difficoltà a trovare un lavoro, comprese quelle con precedenti penali. Tuttavia, la sua reale applicazione in officina/carrozzeria necessita ancora di ulteriori sviluppi affinché questa tecnologia riproduca con precisione i sistemi dei veicoli. Allo stesso modo, è necessario ridurre i costi, cosa che gli esperti ritengono accadrà presto, poiché questa tecnologia è in continuo miglioramento.

L'uso della tecnologia RV è uno degli elementi utilizzati per attrarre e trattenere i talenti. A questo proposito, alcune Case Auto la utilizzano già per formare i propri dipendenti sulle nuove tecnologie. Nel 2021, ad esempio, Mercedes-Benz Canada ha annunciato la completa implementazione del suo programma Virtual Remote Support per ottenere "un'assistenza ai veicoli più rapida e precisa per clienti e fornitori". Nel 2018, Volkswagen e Audi hanno utilizzato la realtà virtuale per formare dipendenti e tirocinanti. Inoltre, alla fine del 2020, il programma australiano Readie, Tradie Go! ha lanciato un software per le scuole superiori, che utilizza la realtà virtuale per mostrare agli studenti come verniciare a spruzzo un'automobile virtuale.